Em 2016, AFCHIX ganhou o FOGO África Desenvolvimento comunitário Conceda. Nesta postagem do blog, a Coordenadora de Programas do AFCHIX, Lillian Achom, fala sobre descobrir que sua organização teve sucesso e o impacto que a doação de US $ 25,000 já teve em suas atividades.
Quando recebi pela primeira vez o e-mail com boas notícias da equipe FIRE África informando que AFCHIX tinha sido selecionado como um dos beneficiários do FIRE Africa Grants, lembro-me imediatamente de enviar a seguinte mensagem de bate-papo no Whatsapp para meus chefes, Dorcas Muthoni e Nodumo Dhlamini:
“Então, é verdade que as coisas que estamos fazendo nas escolas, para as meninas e a comunidade em geral são reconhecidas e apreciadas !!”
Embora AFCHIX já tenha recebido doações de outras organizações para suas atividades, este foi mais um momento especial de empolgação! Para mim, as bolsas que recebemos para apoiar as nossas atividades são afirmações de que existem partes interessadas que valorizam o que fazemos e veem as questões e o potencial das mulheres na tecnologia em África!
Uma Breve História
AFCHIX é uma rede de mulheres apaixonadas por tecnologia da informação. Em 2004, estabelecemos uma rede de mulheres em TI, começando como Linux Chix Africa e evoluindo para AFCHIX. Acreditamos fortemente no valor de uma indústria diversificada de tecnologia da informação. Estamos cientes de que as mulheres representam 50% da população e têm um papel importante na criação dos filhos e de suas famílias. E acreditamos que investir em mulheres dá retornos mais elevados por causa de seus papéis importantes na sociedade.
A equipe AFCHIX em ação.
Para que a África prospere de forma sustentável, é necessário fazer pleno uso das habilidades e talentos de todos os seus cidadãos, incluindo mulheres, para transformar suas economias e sociedades (Fraser-Moleki: 2015). O projeto AFCHIX "Impulsionando o fluxo de mulheres na tecnologia por meio de modelagem e disseminação de informações" tem como objetivo aumentar o número de mulheres africanas que ingressam na indústria de tecnologia da informação por meio da campanha de conscientização proposta.
Capacitação e compartilhamento de conhecimento
Em novembro de 2016, como parte do nosso subsídio, participei da sessão de Treinamento de Capacitação FIRE África no AFRINIC-25 reunião nas Maurícias como Representante do Projecto para AFCHIX. Este treinamento foi direcionado a todos os bolsistas FIRE África 2016. Foi a minha primeira participação em qualquer um dos eventos AFRINIC, mas foi uma revelação para muitos assuntos atuais na indústria de TIC. Sempre acompanhei as conversas sobre a maioria dos assuntos que foram discutidos neste evento nas listas de mala direta. Portanto, foi uma oportunidade incrível para mim fazer parte do processo.
Aprendi muito durante as sessões que pude assistir. Além da formação que eu e os outros recebedores de Subsídios e Prêmios FIRE África recebidos em gestão de projetos, que nos equipou com muito conhecimento para a implementação de nossos projetos, tive a oportunidade de participar das sessões plenárias que aconteceram de 28 a 30 de novembro de 2016. participei das sessões para recém-chegados, onde aprendi sobre os antecedentes e atividades da AFRINIC e suas organizações irmãs - os outros quatro Registros Regionais da Internet (RIRs). Eu também participei da Assembleia Geral Especial de Membros da AFRINIC (SGMM), onde, pela primeira vez, observei o processo de eleição para o Comitê de Governança da AFRINIC (GC) e a votação dos Membros para as Resoluções Especiais 1-20 alterações do estatuto. Essa exposição e a experiência de ver tantos jovens ativos e com tanto conhecimento durante essas sessões foi muito inspiradora.
Desequilíbrio de gênero
Como uma defensora do Mulheres na Tecnologia, uma das coisas que me chamou a atenção foi o número muito baixo de mulheres presentes no evento AFRINIC-25 - um total de mulheres 59 de todos os 240 delegados. Como já sabemos, isso é uma preocupação, mas é mais uma evidência de que a AFCHIX tem muito trabalho a fazer e definitivamente precisa do apoio de organizações como a AFRINIC para encorajar mais mulheres a participarem em questões de tecnologia.
Começar a trabalhar: modelagem de papéis e mentoria
Pretendemos usar nosso FIRE Africa Grant para documentar histórias e vídeos de alta qualidade com mulheres africanas de sucesso em Tecnologia da Informação. A modelagem de papéis é um método comprovado e poderoso de orientação, ensino e transmissão de conhecimentos, habilidades e valores.
Compartilhamento de conhecimento: o público em um evento AFCHIX.
Faremos o upload desses vídeos online, mostrá-los durante as reuniões anuais de orientação profissional e mentoria AFCHIX com os alunos, bem como distribuí-los às escolas. Por meio dessas histórias, esperamos que, no final de tudo, um número significativo de meninas e mulheres jovens em toda a África e além tenham se inspirado a ingressar nas TIC. A longo prazo, queremos que mais mulheres participem de eventos importantes, como o AFRINIC-25, façam parte dos órgãos de liderança e contribuam com itens importantes, como desenvolvimento de políticas na indústria da Internet.
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Sobre o autor
Lillian Achom é a coordenadora de programas do AFCHIX. Ela também é a fundadora e CEO da eHub Uganda Ltd. Ela tem um BSci. Sistemas de Informação.
Sobre AFCHIX
AFCHIX Africa foi formada em novembro de 2004 por mulheres africanas e para mulheres africanas. O objetivo do AFCHIX é ajudar a construir a massa crítica de habilidades de computação entre as mulheres africanas. Saiba mais sobre AFCHIX.
Sobre FIRE África
FOGO África fornece fundos para projetos, iniciativas, ferramentas e plataformas que aproveitam o poder da Internet para capacitar a comunidade local e regional a resolver os problemas exclusivos de comunicação on-line da região. Desde que executamos nosso projeto piloto em 2007 para identificar soluções inovadoras de TIC para os desafios enfrentados pelas comunidades locais, a FIRE África tornou-se um programa completo que ajudou mais de 30 iniciativas em 16 países nos últimos oito anos.
