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Atualização sobre o processo de recrutamento do CEO da AFRINIC

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Cybercity, Ebene, Mauritius, 17 de outubro de 2019

Após a renúncia do CEO da AFRINIC, foi anunciado durante a Assembleia Geral Anual de Membros de 2019 (AGMM), realizada em junho de 2019 em Kampala, Uganda, que o processo de recrutamento para o próximo CEO seria iniciado imediatamente.

Também foi decidido que a AFRINIC alistaria os serviços de uma empresa de recrutamento experiente e respeitável para liderar o processo para garantir um exercício profissional, independente e transparente. A FedAfrica foi consequentemente contratada para realizar o exercício. O Conselho de Administração também constituiu um Comitê de Pesquisa de CEOs composto por Membros do Conselho para supervisionar o processo.

No entanto, após as preocupações persistentes com relação ao recrutamento do próximo CEO, o Conselho de Administração deseja declarar o seguinte:

  1. O processo de recrutamento para o próximo CEO da AFRINIC está em andamento e a posição será preenchida em breve, de acordo com os cronogramas revisados ​​emitidos em 17 de agosto de 2019 (consulte os cronogramas em: https://afrinic.net/2019-08-17-revised-timelines-for-afrinic-ceo-search).
  2. A FedAfrica, empresa contratada pela AFRINIC para liderar o exercício de recrutamento, selecionou seis candidatos para entrevistas on-line. O Comitê de Pesquisa do CEO participou das entrevistas como observadores. Posteriormente, os três melhores candidatos foram convidados para entrevistas cara-a-cara nas Ilhas Maurício, em 11 e 12 de outubro de 2019.
  3. As sessões de entrevista foram gerenciadas pelo Presidente do Comitê de Pesquisa do CEO na presença de todos os membros do Conselho da AFRINIC como avaliadores e da Sra. Deffa Ka, gerente da FedAfrica, como observadora.
  4. A entrevista com cada candidato durou duas horas. Os primeiros trinta minutos foram reservados para uma apresentação que os candidatos foram convidados a preparar em uma proposta de roteiro para o AFRINIC. Os XNUMX minutos seguintes foram dedicados a um intercâmbio entre o candidato e os membros do Conselho. Um membro do Conselho declarou um conflito de interesses durante a entrevista de um candidato de seu país e se retirou dessa sessão.
  5. Após cada entrevista, foi solicitado a cada membro do Conselho que avaliasse individualmente o candidato preenchendo um scorecard. Ao final da terceira e última entrevista, todos os scorecards foram coletados, seguidos imediatamente por uma reunião dos membros do Conselho que participaram das sessões de entrevista. Durante a reunião, cada Membro comentou e explicou suas pontuações e recomendações gerais relativas à classificação dos candidatos entrevistados. 
  6. O presidente do Comitê de Pesquisa do CEO apresentou o relatório das sessões de entrevista, detalhando o processo de recrutamento e a pontuação de cada candidato. O relatório foi então entregue ao Conselho de Administração para novas deliberações.
  7. O vazamento do nome de um dos candidatos por um membro do Conselho ocorreu no sábado, 12 de outubro de 2019, após a conclusão de todas as entrevistas e o trabalho do Comitê. 
  8. No domingo, 13 de outubro de 2019, o Conselho de Administração realizou sua reunião para discutir o vazamento. O Membro em questão, Sr. Robert Ford Nkusi, o representante da África Oriental que também era o Vice-Presidente do Conselho, admitiu ser responsável pelo vazamento e ofereceu sua renúncia por divulgar deliberações confidenciais do Conselho em violação do acordo de não divulgação (NDA). A renúncia do Sr. Nkusi foi aceita pelo Conselho de Administração (por meio da Resolução 201910.525 que afirma que: CONSIDERANDO que o Conselho tomou conhecimento da carta de renúncia do Sr. Robert Ford Nkusi como Membro do Conselho; RESOLVEU-SE aceitar a referida carta e agradecer ao Sr. Robert Ford Nkusi por sua contribuição ao AFRINIC). A decisão foi imediatamente comunicada aos membros da AFRINIC no domingo, 13 de outubro de 2019.
  9. O Conselho de Administração se reuniu novamente no domingo, 13 de outubro de 2019, para considerar o relatório e as recomendações do Comitê de Busca de CEO. Eles adotaram o relatório por meio da resolução 201910.527. A Resolução 201910.527 declara: CONSIDERANDO que o Conselho considerou o relatório do Comitê de Busca de CEO; RESOLVEU-SE aceitar a recomendação do CEO Search Committee relativa à nomeação do Chief Executive Officer da AFRINIC Ltd.
  10. O Conselho de Administração selecionou o próximo possível CEO com base na maior pontuação agregada. O nome do próximo CEO será anunciado assim que as negociações contratuais forem finalizadas.

Esperamos que o que foi exposto acabe com as preocupações levantadas pelos membros da AFRINIC, pela comunidade da Internet e outros.

 

Renúncia de Diretor, Finanças e Contabilidade

O Conselho também gostaria de anunciar que o Sr. Patrisse Deesse renunciou ao cargo de Diretor de Finanças e Contabilidade. Atualmente, ele está servindo de notificação até 7 de janeiro de 2020. Atualmente, ele também atua como CEO interino da AFRINIC, uma posição que ele abandonará assim que o próximo CEO assumir o cargo.

O Conselho iniciará o processo de recrutamento para um novo Diretor, Finanças e Contabilidade no devido tempo.

 

Assinado

Dr. Christian D. Bope

Presidente do Conselho de Administração da AFRINIC

 

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