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Extensão da chamada para nomeações no Conselho da AFRINIC

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O Comitê de Nomeações 2019 tem o prazer de anunciar que o processo de nomeação da Diretoria AFRINIC foi estendido para os seguintes assentos:

Seat 1 (Norte da África), para cumprir um mandato de três anos, de meados de 2019 a meados de 2022. Essa vaga atualmente é ocupada por Habib Youssef, que foi nomeado pelo Conselho em julho de 2018 para preencher uma vaga casual.

Lugar 2 (África Ocidental), para cumprir um mandato de três anos, de meados de 2019 a meados de 2022. Este assento é atualmente ocupado pelo Sr. Ousmane Ly, que foi nomeado pelo Conselho em fevereiro de 2019 para preencher uma vaga casual.

Seat 5 (África do Sul), para cumprir um mandato de dois anos, de meados de 2019 a meados de 2021. Este assento é atualmente ocupado por Vika Mpisane, que foi nomeada pelo Conselho em julho de 2018 para preencher uma vaga casual. O mandato de dois anos em vez de três anos é necessário para restabelecer a sequência dada no Artigo 13.6 dos Estatutos.

Seat 6 (África Oriental), para cumprir um mandato de dois anos, de meados de 2019 a meados de 2021. Este assento é atualmente ocupado por Robert N Ford, que foi nomeado pelo Conselho em fevereiro de 2019 para preencher uma vaga casual. O mandato de dois anos em vez de três anos é necessário para restabelecer a seqüência dada no Artigo 14.7 (i) (b), lido em conjunto com o Artigo 13.6 dos Estatutos.

Seat 7 (não regional), para cumprir um mandato de três anos, de meados de 2019 a meados de 2022. Este assento é atualmente ocupado por Seun Ojedeji, que foi eleito em 2016.

Temos o prazer de convidar indicações de candidatos para preencher os assentos acima para servir um mandato a partir do dia da eleição do Conselho de Administração na Assembleia Geral Anual de 2019 até o dia da eleição do Conselho de Administração na Assembleia Geral Anual de Membros para o período especificado acima.

 

Responsabilidades

Algumas das responsabilidades do Conselho, conforme descritas no Artigo 15 do estatuto atual, são:

  • Determinar as diretrizes para a alocação de espaço de endereço para os Membros
  • Considere amplos problemas de política da Internet, a fim de garantir que as políticas e estratégias da empresa respondam totalmente às mudanças no ambiente da Internet
  • Determinar um orçamento financeiro para as atividades da Companhia por um determinado período
  • Estabelecer um limite máximo para as despesas por um determinado período e, de tempos em tempos, variar o limite que considerar adequado
  • Preencher qualquer vaga ocasional no escritório do auditor da Companhia
  • Fornecer quaisquer diretrizes gerais ao Diretor Presidente em relação ao quadro de funcionários da Empresa
  • Determinar as condições de emprego dos funcionários da Empresa que estão empregados no nível Executivo
  • Reduzir ou renunciar às taxas pagáveis ​​por qualquer pessoa à Empresa ou alterar de qualquer maneira as condições relacionadas ao seu pagamento
  • Nomear ou destituir o secretário da Companhia e determinar a remuneração a pagar a esse secretário
  • Nomear esses comitês pelos motivos e com os termos de referência que considerar necessários ou desejáveis.

 

Critérios e qualificações para elegibilidade

Um candidato deve ser nomeado por um (1) membro AFRINIC em boa posição e apoiado por um (1) membro AFRINIC em boa posição ou ser formalmente endossado por pelo menos dois (2) membros AFRINIC em boa posição (ou seja, eles não devem ter remuneração taxas) em caso de autoindicação. Um membro não pode nomear mais de um candidato e pode apoiar qualquer número de candidatos.

Conforme estipulado na Seção 13.10 do estatuto da AFRINIC: Nenhuma pessoa será nomeada ou ocupará um cargo como Diretor se for uma pessoa que:

(i) tem menos de 18 anos de idade;

(ii) é um falido não descarregado;

(iii) seria proibido, exceto para a revogação da Seção 117 da Lei de Sociedades de 1984 das Maurícias, ser Diretor ou promotor de, ou estar envolvido ou participar da administração de uma empresa, na acepção dessa Lei;

(iv) seja proibido de ser um diretor ou promotor de ou estar envolvido ou participar da administração de uma empresa sob as Seções 337 ou 338 da Lei;

(v) não é uma pessoa natural; ou

(vi) foi julgado como tendo estado mental doentio

 

Um nomeado deve:

Ter participado de pelo menos uma (1) atividade AFRINIC (física ou online) nos últimos três (3) anos.

Ter pelo menos cinco (5) anos de experiência profissional e de liderança em uma área relevante para as atividades da AFRINIC, como gestão de recursos da Internet, TIC, desenvolvimento de políticas, finanças, auditoria e gestão de Recursos Humanos;

Ser capaz de demonstrar que suas atividades atendem aos melhores interesses da comunidade africana da Internet.

Esteja disponível por pelo menos 25 horas mensais e se comprometa a participar ativamente das reuniões do Conselho e de outras atividades da AFRINIC (presencial e online).

 

Expectativas Gerais

Algumas das habilidades e experiência que seriam benéficas para o Conselho da AFRINIC são:

  • Experiência em uma função de gerenciamento sênior
  • Gestão financeira
  • Conformidade e gestão de risco
  • gestão estratégica
  • Bons conhecimentos da área de governança da Internet
  • Entendimento legal
  • Conhecimento de TI / tecnologia
  • Capacidade de comunicar de forma eficaz
  • Espera-se que qualquer pessoa eleita para o Conselho da AFRINIC assuma plenamente as responsabilidades de membro do Conselho e desempenhe suas funções da melhor maneira possível ao longo de seu mandato no Conselho.
  • Os membros do conselho devem representar os interesses dos membros da AFRINIC e da AFRINIC Ltd.

 

Nomeação 

Por favor, preencha o formulário de indicação disponível em https://registration.afrinic.net/elections/board-nomination-2019 para nomear a si mesmo ou uma pessoa de sua escolha.

O encerramento do período de indicação do candidato é 3 de maio de 2019 às 20:00 UTC.

 

Nota: Espera-se que os candidatos propostos possam comparecer física ou online ao próximo AFRINIC 30 Meeting, que ocorrerá em Kampala, Uganda, pessoalmente no dia da eleição, 20 de junho de 2019, onde terão a oportunidade de apresentar aos membros e fazer uma breve apresentação durante a Assembleia Geral Anual de Membros (AGMM). Detalhes sobre o processo eleitoral podem ser encontrados em https://afrinic.net/election-process/board/20181126

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