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Le point sur le processus de recrutement du PDG d'AFRINIC

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Cybercity, Ebene, Maurice, 17 octobre 2019

Après la démission du président-directeur général (PDG) d'AFRINIC, il a été annoncé lors de l'assemblée générale annuelle des membres (AGMM) 2019 qui s'est tenue en juin 2019 à Kampala, en Ouganda, que le processus de recrutement du prochain PDG serait entamé immédiatement.

Il a également été décidé qu'AFRINIC ferait appel aux services d'un cabinet de recrutement expérimenté et réputé pour mener le processus afin d'assurer un exercice professionnel, indépendant et transparent. FedAfrica a donc été embauchée pour entreprendre l'exercice. Le conseil d'administration a également constitué un comité de recherche du PDG composé de membres du conseil pour superviser le processus.

Cependant, à la suite des inquiétudes persistantes concernant le recrutement du prochain PDG, le conseil d'administration souhaite déclarer ce qui suit:

  1. Le processus de recrutement du prochain PDG d'AFRINIC est en cours et le poste sera pourvu prochainement selon les délais révisés publiés le 17 août 2019 (veuillez consulter les délais à: https://afrinic.net/2019-08-17-revised-timelines-for-afrinic-ceo-search).
  2. FedAfrica, la firme engagée par AFRINIC pour diriger l'exercice de recrutement, a retenu six candidats pour des entretiens en ligne. Le Comité de recherche de PDG a assisté aux entretiens en qualité d'observateurs. Par la suite, les trois meilleurs candidats ont été invités à des entretiens en face à face à Maurice les 11 et 12 octobre 2019.
  3. Les séances d'entrevues ont été gérées par le président du comité de recherche de PDG en présence de tous les membres du conseil d'administration d'AFRINIC en tant qu'évaluateurs et de Mme Deffa Ka, directrice de FedAfrica, en qualité d'observatrice.
  4. L'entretien avec chaque candidat a duré deux heures. Les trente premières minutes ont été réservées à une présentation que les candidats ont été invités à préparer sur une proposition de feuille de route pour AFRINIC. Les XNUMX minutes suivantes ont été consacrées à un échange entre le candidat et les membres du jury. Un membre du Conseil a déclaré un conflit d'intérêts lors de l'entretien avec un candidat de son pays et s'est retiré de cette session.
  5. Après chaque entrevue, chaque membre du jury a été invité à évaluer individuellement le candidat en remplissant un tableau de bord. À la fin de la troisième et dernière entrevue, tous les tableaux de bord ont été recueillis, suivis immédiatement d'une réunion des membres du conseil d'administration qui ont participé aux séances d'entrevue. Au cours de la réunion, chaque membre a commenté et expliqué ses notes et recommandations globales relatives à son classement des candidats interrogés. 
  6. Le président du comité de recherche de PDG a déposé le rapport des séances d'entrevue, détaillant le processus de recrutement et les notes de chaque candidat. Le rapport a ensuite été remis au conseil d'administration pour de nouvelles délibérations.
  7. La fuite du nom de l'un des candidats par un membre du jury s'est produite le samedi 12 octobre 2019, après la fin de tous les entretiens et travaux du Comité. 
  8. Le dimanche 13 octobre 2019, le conseil d'administration a tenu sa réunion pour discuter de la fuite. Le membre concerné, M. Robert Ford Nkusi, le représentant de l'Afrique de l'Est qui était également vice-président du conseil d'administration, a reconnu être responsable de la fuite et a présenté sa démission pour avoir divulgué des délibérations confidentielles du conseil en violation de l'accord de non-divulgation (NDA). La démission de M. Nkusi a été acceptée par le conseil d'administration (via la résolution 201910.525 qui stipule que: ATTENDU QUE le conseil a pris connaissance de la lettre de démission de M. Robert Ford Nkusi en tant que membre du conseil; RÉSOLU d'accepter ladite lettre et de remercier M. Robert Ford Nkusi pour sa contribution à AFRINIC). La décision a été immédiatement communiquée aux membres d'AFRINIC le dimanche 13 octobre 2019.
  9. Le conseil d'administration s'est à nouveau réuni le dimanche 13 octobre 2019 pour examiner le rapport et les recommandations du comité de recherche de PDG. Ils ont adopté le rapport par la résolution 201910.527. La résolution 201910.527 stipule: ATTENDU QUE le conseil a examiné le rapport du comité de recherche de PDG; RÉSOLU d'accepter la recommandation du comité de recherche du chef de la direction relative à la nomination du chef de la direction d'AFRINIC Ltd.
  10. Le conseil d'administration a sélectionné le prochain PDG possible sur la base du score global le plus élevé. Le nom du prochain PDG sera annoncé une fois les négociations contractuelles finalisées.

Nous espérons que ce qui précède met fin aux préoccupations soulevées par les membres d'AFRINIC, la communauté Internet et d'autres.

 

Démission du directeur, Finances et comptabilité

Le Conseil souhaite également annoncer que M. Patrisse Deesse a démissionné de ses fonctions de Directeur, Finance et Comptabilité. Il est actuellement en poste jusqu'au 7 janvier 2020. Il occupe également actuellement le poste de PDG par intérim d'AFRINIC, poste auquel il renoncera une fois le prochain PDG entré en fonction.

Le Conseil entamera le processus de recrutement d'un nouveau directeur, Finances et comptabilité en temps opportun.

 

Signé

Dr Christian D. Bope

Président du conseil d'administration d'AFRINIC

 

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