Info! Please note that this translation has been provided at best effort, for your convenience. The English page remains the official version.

عملية وضع السياسات في منطقة خدمة AFRINIC

تم تفصيل عملية تطوير سياسة AFRINIC في المادة 3.0 من دليل السياسات الموحدة ، مقتطفات كاملة أدناه.

 

3.0 عملية تطوير السياسة (PDP)

يصف هذا القسم عملية تطوير سياسات أفرينيك (PDP). يتم توثيق السياسات بقرارات مجتمع أفرينيك التي تحدد مباشرة القواعد التي تديرها أفرينيك وتدير موارد أرقام الإنترنت.

الإجراءات الموصوفة هنا مصممة لتكون منصفة ومفتوحة وموضوعية وتهدف إلى:

  • توفير فرصة كافية للمشاركة والتعليق من قبل جميع الأطراف المعنية ؛
  • تأسيس إجماع واسع لمجتمع الإنترنت.

تعتمد هذه الإجراءات ممارسات مقبولة بشكل عام وتوفر المرونة للتكيف مع مجموعة متنوعة من الظروف التي يمكن أن تحدث في العملية.

 

3.1 نطاق PDP

تغطي عملية وضع السياسات تطوير وتعديل سياسات التعامل مع موارد أرقام الإنترنت داخل منطقة خدمة أفرينيك. سوف تتبع التغييرات في عملية وضع السياسات نفسها العملية أيضًا.

سياسات موارد أرقام الإنترنت مفصلة بشكل واضح عن الممارسات والإجراءات التجارية العامة لشركة أفرينيك. الممارسات والإجراءات التجارية العامة ليست في نطاق عملية وضع السياسات. 

 

3.2 مبادئ تطوير السياسة

يتم تطوير جميع السياسات بواسطة مجتمع الإنترنت وفقًا لمبادئ الانفتاح والشفافية والإنصاف الثلاثة معا. مجتمع الإنترنت يبدأ ويناقش المقترحات. إذا تم التوصل إلى توافق في الآراء بشأن مسودة السياسة ، يوصى مجلس إدارة أفرينيك باعتمادها كسياسة.

 

3.2.1 الانفتاح

يتم تطوير جميع السياسات في منتدى مفتوح يشارك فيه أي شخص. لا توجد مؤهلات للمشاركة.

 

3.2.2 الشفافية

جميع جوانب عملية وضع السياسات موثقة ومتاحة للجمهور عبر موقع أفرينيك. يتم أرشفة المناقشات بشكل عام. يتم توثيق جميع الإجراءات التي تم تطويرها لتنفيذ السياسة من قبل أفرينيك ومتاحة للجمهور.

 

3.2.3 الإنصاف

تتمثل السياسات في ضمان التوزيع العادل للموارد وتيسير تشغيل الإنترنت. يتم اتخاذ الإجراءات خلال فترة زمنية معقولة.

 

3.3 مجموعة عمل تطوير السياسات (PDWG)

تناقش مجموعة عمل تطوير السياسات (PDWG) المقترحات. يجوز لأي شخص المشاركة عبر الإنترنت أو شخصيا. يتم تنفيذ عمل PDWG من خلال القائمة البريدية لمناقشة سياسة الموارد (محمي عنوان البريد الإلكتروني هذا من المتطفلين و برامج التطفل. تحتاج إلى تفعيل جافا سكريبت لتتمكن من مشاهدته.) واجتماعات السياسة العامة نصف السنوية (PPM). يُعتبر أي شخص يشارك شخصًا أو عن بُعد جزءًا من مجموعة عمل تطوير السياسات.

لدى مجموعة عمل تطوير السياسات رئيسان لأداء مهامها الإدارية. يتم اختيار كراسي PDWG من قبل مجتمع أفرينيك خلال اجتماع السياسة العامة وتخدم فترات متداخلة مدتها سنتان. تنتهي المدة خلال أول اجتماع للسياسة العامة يتوافق مع نهاية المدة التي تم تعيينهم فيها. قد تبدأ مدة ما أو تنتهي في موعد لا يتجاوز اليوم الأول لاجتماع السياسة العامة وفي موعد لا يتجاوز اليوم الأخير لاجتماع السياسة العامة كما هو محدد بالاتفاق المتبادل بين الرئيس الحالي والرئيس الجديد.

إذا تعذر على رئيس مجموعة العمل أن يقضي فترة ولايته كاملة ، فيجوز للفريق العامل اختيار بديل لخدمة بقية المدة. إذا لم يتمكن رؤساء مجموعة العمل من حضور اجتماع السياسة العامة ، فسوف تقوم مجموعة العمل بتعيين رئيس للدورة. يجوز لأي شخص حاضر في الاجتماع ، سواء شخصيًا أم مشاركًا عن بُعد ، المشاركة في عملية اختيار رئيس مؤقت.

 

3.4 عملية تطوير السياسة

يمكن لأي شخص تقديم اقتراح. يتم تقديم مقترحات السياسة إلى القائمة البريدية لمناقشة سياسة الموارد (محمي عنوان البريد الإلكتروني هذا من المتطفلين و برامج التطفل. تحتاج إلى تفعيل جافا سكريبت لتتمكن من مشاهدته.) من قبل المؤلف. سوف تقدم AFRINIC الدعم الإداري وتساعد المؤلف (المؤلفين) في draftجي الاقتراح ، إذا طلب ذلك. يجب أن تقدم AFRINIC أيضًا الحقائق والإحصاءات ذات الصلة إذا طُلبت أثناء المناقشة.

 

3.4.1 Draft اقتراح السياسة

أثناء وضع السياسة ، draft يتم توفير نسخ من الوثيقة للمراجعة والتعليق عن طريق نشرها على موقع AFRINIC الإلكتروني ونشرها على محمي عنوان البريد الإلكتروني هذا من المتطفلين و برامج التطفل. تحتاج إلى تفعيل جافا سكريبت لتتمكن من مشاهدته. القائمة البريدية. كل draft تم تعيين معرف فريد للسياسة من قبل AFRINIC ويجب أن يحتوي موقع AFRINIC أيضًا على محفوظات الإصدار وحالة جميع العروض.

يجب أن تكون مسودة السياسة متاحة للمراجعة لمدة أربعة أسابيع على الأقل قبل الاجتماع المقبل للسياسة العامة. يجب على المؤلف (المؤلفين) إجراء التغييرات اللازمة على مشروع السياسة وفقًا للتعليقات الواردة. قد يطلب رئيس (رؤساء) مجموعة العمل من أفرينيك تقديم تحليل (تقني أو مالي أو قانوني أو غير ذلك) لتأثير مشروع اقتراح السياسة.

تنتهي مسودة السياسة بعد سنة تقويمية واحدة ما لم تتم الموافقة عليها من قبل مجلس إدارة أفرينيك كسياسة. تتم إعادة تشغيل فترة المهلة عند استبدال مسودة السياسة بإصدارة أحدث من الاقتراح. يمكن أن يسحب المؤلف (المؤلفون) مسودة سياسة عن طريق إرسال إشعار إلى القائمة البريدية " قائمة مناقشة سياسة الموارد".

 

3.4.2 اجتماع السياسة العامة

يتم وضع مسودة السياسة على جدول أعمال اجتماع السياسة العامة المفتوح. يتم الإعلان عن جدول أعمال الاجتماع في القائمة البريدية لمناقشة سياسة الموارد قبل أسبوعين على الأقل من الاجتماع. لا يمكن إجراء أي تغيير على مسودة السياسة خلال أسبوع واحد من الاجتماع. هذا بحيث يتم اعتماد النسخة من مسودة السياسة في الاجتماع. يقرر الرئيس (الرؤساء) ما إذا كان قد تم التوصل إلى توافق آراء تقريبي خلال اجتماع السياسة العامة.

ينشر الرئيس (رؤساء) محاضر وقائع اجتماع السياسة العامة في موعد لا يتجاوز ثلاثة أسابيع بعد الاجتماع.

 

3.4.3 آخر نداء

مراجعة نهائية لبرنامج draft يتم بدء السياسة من قبل رئيس (رؤساء) مجموعة العمل عن طريق إرسال إعلان إلى القائمة البريدية لمناقشة سياسة الموارد. يجب أن تكون فترة المكالمة الأخيرة أسبوعين على الأقل. يجب على رئيس (رؤساء) مجموعة العمل تقييم التعليقات الواردة خلال اجتماع السياسة العامة خلال هذه الفترة وتحديد ما إذا كان قد تم التوصل إلى توافق في الآراء.

 

3.4.4 الموافقة

يوصي رئيس (رؤساء) مجموعة العمل بمسودة السياسة إلى مجلس إدارة أفرينيك للموافقة عليها إذا كان لديه إجماع من مجموعة عمل تطوير السياسات. يجب أن تتضمن التوصية تقريراً عن مناقشات مشروع السياسة وردود الفعل من آخر إعلان . يتم التصديق على مشروع السياسة من قبل مجلس إدارة أفرينيك.

 

3.4.5 التنفيذ

يتم الإعلان عن تاريخ اعتماد السياسة وتنفيذها في القائمة البريدية لمناقشة سياسة الموارد. يجب أن يكون تاريخ التنفيذ أقل من ستة أشهر بعد انتهاء آخر إعلان ما لم يتم طلب تنازل.

 

3.5 حل النزاعات

يجب على الشخص الذي لا يوافق على الإجراءات التي اتخذها الرئيس (الرؤساء) مناقشة الأمر مع رئيس (رؤساء) PDWG أو مع PDWG. إذا تعذر حل الخلاف بهذه الطريقة ، فيجوز للشخص رفع استئناف أمام لجنة استئناف يعينها مجلس إدارة أفرينيك. لا يمكن تقديم استئناف إلا إذا كان مدعومًا من قبل ثلاثة (3) أشخاص من مجموعة العمل شاركوا في المناقشات.

يجب تقديم الاستئناف في غضون أسبوعين من معرفة الجمهور بالقرار. تصدر لجنة الاستئناف تقريراً عن مراجعة الشكوى إلى الفريق العامل. يجوز للجنة الاستئناف أن تأمر بإلغاء قرار الرئيس (الرؤساء) إذا لم تتبع عملية وضع السياسات.

يجوز لأي شخص طلب استدعاء رئيس مجموعة العمل في أي وقت ، بناءً على طلب كتابي مع تبرير لمجلس إدارة أفرينيك. يجب أن يدعم الطلب ما لا يقل عن خمسة (5) أشخاص آخرين من مجموعة العمل. يعين مجلس إدارة أفرينيك لجنة سحب ، باستثناء الأشخاص الذين قدموا الطلب ورؤساء مجموعات العمل. تقوم لجنة الاستدعاء بالتحقيق في ملابسات التبرير وتحديد النتيجة.

 

3.6 تغيير العملية

قد تختلف العملية الموضحة في هذا المستند في حالة الطوارئ. التباين يكون للاستخدام عند التنازل لمرة واحدة عن بعض أحكام هذه الوثيقة. يتخذ رئيس مجموعة العمل قرار تغيير العملية. يجب أن يكون هناك تفسير حول سبب الحاجة إلى التباين. يجب ألا تقل فترة المراجعة ، بما في ذلك آخر مكالمة ، عن أربعة أسابيع. إذا كان هناك توافق في الآراء ، تتم الموافقة على السياسة ويجب تقديمها في اجتماع السياسة العامة القادم.

 

3.7 Draft نموذج السياسة

 

منظمة Draft يجب تقديم نص السياسة على النموذج التالي:

معرف فريد (تم تعيينه بواسطة AFRINIC):

Draft اسم السياسة:

المؤلف (ون):
(اسم
(ب) عنوان البريد الإلكتروني
(ج) الانتماء ، إن أمكن

 

Draft إصدار السياسة:

تاريخ التقديم:

السياسات ذات الصلة:

المتقادمون:

 

تعديل:

 

1. ملخص للمشكلة التي يعالجها هذا الاقتراح

2. ملخص عن كيفية معالجة هذا الاقتراح للمشكلة

3. اقتراح (يرجى استخدام الترقيم الفرعي لتسهيل الرجوع إليه)

4. تاريخ المراجعة

5. المراجع

طباعة ودية، بدف والبريد الإلكتروني
آخر تعديل في -