إعادة كتابة كاملة للنص للتبسيط والتوضيح. لم تتغير النية ولا الإجراءات والنتائج في الاقتراح. أصبح النص الآن مقيدًا ببيان مشكلة موجز والنتيجة النهائية المرغوبة.
تمت إزالة كل النص المتعلق بالخلفية والمصطلحات والتفسيرات وتأثير المشكلة والدوافع وتفاصيل التنفيذ الممكنة.
تم تقليص بيان السياسة لجعله بسيطًا وواضحًا.
مقترح
1. المشكلة التي يعالجها هذا الاقتراح
وفود DNS "عرجاء"
في DNS ، التفويض الأعرج هو خطأ في تكوين DNS. إذا تم تعيين خادم أسماء DNS معين كخادم موثوق لاسم مجال ، لكنه لا يُرجع بيانات موثوقة لهذا الاسم عند الاستعلام عنه ، يعتبر هذا تفويضًا ضعيفًا.
قد يكون هذا بسبب عدم وجود بيانات موثوقة لخادم الأسماء لمنطقة DNS ، أو ببساطة لا يستجيب على الإطلاق.
إن عمليات التهيئة الخاطئة لـ DNS مثل هذه لها تأثير تشغيلي على DNS العالمي لأنها تسبب استفسارات إضافية غير ضرورية مقارنة بعدم وجود تفويضات على الإطلاق. ومع ذلك ، فإن النتيجة النهائية لعميل DNS هي نفسها في النهاية: لا توجد بيانات.
تم تكوين عدد كبير من تفويضات DNS العكسية من قاعدة بيانات AFRINIC بهذه الطريقة.
2. كيف يعالج هذا الاقتراح المشكلة
2.1. ملخص
الهدف من هذه السياسة هو تمكين موظفي AFRINIC من إزالة سجلات التفويض العرجاء من كائنات "المجال" في قاعدة بيانات AFRINIC.
2.2.نطاق السياسة
سيتم تطبيق هذا النهج فقط على كائنات مجال .arpa الموجودة في قاعدة بيانات تسجيل AFRINIC. يستثني سجلات موارد الأقليات الواردة من أخرى RIRs والموارد القديمة.
3. الاقتراح
3.1. تحديث السياسة
سيتم إضافة النص التالي في دليل السياسة الموحدة:
10.7 إزالة وفود "عرجاء"
بمجرد تحديد سمة "nserver" المحددة على أنها عرجاء في مجال معين ، وبذلت محاولات معقولة للاتصال بالشخص المسؤول (الأشخاص) ، يجب حينئذٍ إزالة سمة nserver من كائن المجال المحدد. يجب إضافة سطر "ملاحظات" إلى كائن المجال في قاعدة البيانات التي تسجل هذا.
في حالة تعثر جميع سجلات خادم الأسماء لتفويض معين ، سيتم إزالة كائن المجال بالكامل. يجب أرشفة المعلومات التاريخية حول كائنات النطاق التي تمت إزالتها لفترة زمنية معقولة وإتاحتها عند الضرورة.
3.2 نموذج إرشادات التنفيذ
A نموذج دليل التشغيل متاح على الإنترنت كدليل إرشادي مقترح لموظفي AFRINIC.
يرجى ملاحظة أن هذه عينة من المؤلفين لتطبيق مقترح ، وليست جزءًا من السياسة. لا يعكس بالضرورة التنفيذ النهائي من قبل موظفي AFRINIC.
