Info! Please note that this translation has been provided at best effort, for your convenience. The English page remains the official version.

عملية وضع السياسات في منطقة خدمة AfriNIC | AFPUB-2010-GEN-003

المرجع. اسم AFPUB-2010-GEN-003
الحالة

اقتراح-Draft

التاريخ 11 مايو 2010
المؤلف (ق) س. مونسامي
تتأثر السياسة AFPUB-2008-GEN-001
 
TOC

حافز:

عملية وضع السياسة الأولية (AFPUB - 2004-GEN-001) المستخدمة من قبل AfriNIC كان من المفترض أن تكون عملية انتقالية. تم تحديد سياسة منقحة بمجرد تأسيس AfriNIC. السياسة الحالية (AFPUB-2008-GEN-001) لا يحدد ما يجب القيام به في حالة عدم تمكن PDP-MG من حضور اجتماع السياسة العامة أو إذا كان شخص ما لا يوافق على إجراء اتخذته PDP-MG.

يؤثر نقص المعلومات على شفافية عملية وضع السياسات. له تأثير سلبي على عملية صنع القرار حيث يتم إعادة فتح القضايا التي تمت مناقشتها وحلها في القائمة البريدية خلال اجتماع السياسة العامة لأن المجتمع ليس على دراية بمناقشات القائمة البريدية. هناك أيضًا نقص في الوثائق حول الإجراءات المستخدمة والموافقة على السياسة وتنفيذها.

تؤدي الخطوات المستخدمة لتحديد الإجماع إلى موقف لا تتحمل فيه التعليقات المقدمة أثناء المناقشات عبر الإنترنت نفس وزن التعليقات التي تم إجراؤها أثناء اجتماع السياسة العامة.

وهناك أيضا نقص في الوعي وفهم للمبادئ التي تستند إليها عملية وضع السياسات. على الرغم من أن السياسة الحالية لا تذكر المبادئ بشكل صريح ، إلا أنها تتبع نفس المبادئ المذكورة في هذه الوثيقة.

يُقترح مراجعة السياسة الحالية بحيث يتم توثيق المبادئ والإجراءات. تضيف هذه الوثيقة الإجراءات إلى عملية وضع السياسات للتعامل مع النزاعات واستدعاء الرئيس. كما أنه يضيف بعض المرونة لتغيير العملية في حالة الطوارئ.

1 المقدمة

يصف هذا المستند عملية تطوير سياسة AfriNIC (PDP).

يتم توثيق السياسات بقرارات مجتمع AfriNIC التي تحدد مباشرة القواعد التي تدير AfriNIC وتدير موارد أرقام الإنترنت.

الإجراءات الموضحة في هذه الوثيقة مصممة لتكون منصفة ومفتوحة وموضوعية وتهدف إلى:

  • توفير فرصة كافية للمشاركة والتعليق من قبل جميع الأطراف المعنية ؛
  • تأسيس إجماع واسع لمجتمع الإنترنت.

تعتمد هذه الإجراءات ممارسات مقبولة بشكل عام وتوفر المرونة للتكيف مع مجموعة متنوعة من الظروف التي يمكن أن تحدث في العملية. هذه الوثيقة عفا عليها الزمن AFPUB-2008-GEN-001.

2. نطاق

سياسات موارد رقم الإنترنت منفصلة عن ممارسات وإجراءات AfriNIC التجارية العامة. الممارسات والإجراءات التجارية العامة ليست في نطاق عملية وضع السياسات.

3.) مبادئ تطوير السياسات

يتم تطوير جميع السياسات من قبل مجتمع الإنترنت وفقًا لثلاثة مبادئ: الانفتاح والشفافية والإنصاف. يبدأ مجتمع الإنترنت المقترحات ويناقشها. إذا تم التوصل إلى توافق في الآراء بشأن draft السياسة ، فمن المستحسن إلى مجلس إدارة AfriNIC لاعتمادها كسياسة.

3.1 الانفتاح

يتم تطوير جميع السياسات في منتدى مفتوح يشارك فيه أي شخص. لا توجد مؤهلات للمشاركة.

3.2 الشفافية

جميع جوانب عملية وضع السياسات موثقة ومتاحة للجمهور عبر موقع AfriNIC. يتم أرشفة المناقشات بشكل عام. يتم توثيق جميع الإجراءات التي تم تطويرها لتنفيذ السياسة من قبل AfriNIC ومتاحة للجمهور.

3.3 الإنصاف

تتمثل السياسات في ضمان التوزيع العادل للموارد وتيسير تشغيل الإنترنت.

يتم اتخاذ الإجراءات خلال فترة زمنية معقولة.

4.) مجموعة عمل تطوير السياسات

تناقش مجموعة عمل تطوير السياسات (PDWG) المقترحات. يجوز لأي شخص المشاركة عبر الإنترنت أو شخصيا. يتم تنفيذ العمل من خلال القائمة البريدية لمناقشة سياسة الموارد (RPD) واجتماع السياسة العامة (PPM).

لدى مجموعة العمل لتطوير السياسات رئيسان أو أكثر لأداء المهام الإدارية للمجموعة. سيتم اختيار رؤساء مجموعة العمل من قبل مجتمع AfriNIC خلال اجتماع السياسة العامة لمدة عامين. تنتهي المدة خلال الاجتماع الأول لاجتماع السياسة العامة الموافق لنهاية المدة التي تم تعيينهم فيها. في وقت اعتماد هذه السياسة ، سيتم تعيين أحد رؤساء مجموعة العمل لمدة عام واحد.

إذا تعذر على رئيس مجموعة العمل أن يقضي فترة ولايته كاملة ، فيجوز للفريق العامل اختيار بديل لخدمة بقية المدة. إذا لم يتمكن رؤساء مجموعة العمل من حضور اجتماع السياسة العامة ، فسوف تقوم مجموعة العمل بتعيين رئيس للدورة.

5.) عملية تطوير السياسة

يمكن تقديم مقترحات السياسة إلى القائمة البريدية لمناقشة سياسة الموارد. سوف تقدم AfriNIC الدعم الإداري وتساعد المؤلف (المؤلفين) في draftجي الاقتراح ، إذا طلب ذلك. يجب أن تقدم AfriNIC أيضًا الحقائق والإحصاءات ذات الصلة إذا طُلب ذلك أثناء المناقشة.

5.1 Draft سياسة الخصوصية

أثناء وضع السياسة ، draft يتم توفير نسخ من الوثيقة للمراجعة والتعليق عن طريق نشرها على موقع ويب AfriNIC. يجب أن تتضمن الوثيقة المعلومات المذكورة في الملحق أ. كل draft تم تعيين معرف فريد من قبل AfriNIC للسياسة. يجب أن يحتوي موقع الويب أيضًا على محفوظات الإصدار وحالة جميع المقترحات.

منظمة draft يجب أن تكون السياسة متاحة للمراجعة لمدة أربعة أسابيع على الأقل قبل اجتماع السياسة العامة التالي. يجب على المؤلف (المؤلفين) إجراء التغييرات اللازمة على draft السياسة وفقًا للتعليقات الواردة. قد يطلب رئيس (رؤساء) مجموعة العمل من AfriNIC تقديم تحليل تقني أو مالي أو قانوني أو غير ذلك من تأثير draft .

A draft تنتهي السياسة بعد سنة تقويمية واحدة ما لم يتم اعتمادها من قبل مجلس إدارة AfriNIC كسياسة. يتم إعادة تشغيل فترة المهلة عندما يكون ملف draft يتم استبدال السياسة بإصدار أحدث من الاقتراح. أ draft يمكن للمؤلف (المؤلفين) سحب السياسة عن طريق إرسال إشعار إلى القائمة البريدية لمناقشة سياسة الموارد.

5.2 اجتماع السياسة العامة

منظمة draft يتم وضع السياسة على جدول أعمال اجتماع السياسة العامة المفتوح المقبل. سيتم الإعلان عن جدول أعمال الاجتماع في القائمة البريدية لمناقشة سياسة الموارد قبل أسبوعين على الأقل من الاجتماع. لا يمكن إجراء أي تغيير على draft السياسة خلال أسبوع واحد من الاجتماع. هذا بحيث يكون إصدار ثابت من draft يمكن النظر في السياسة في الاجتماع. يحدد الرئيس (الرؤساء) ما إذا كان قد تم التوصل إلى إجماع تقريبي خلال اجتماع السياسة العامة.

ينشر الرئيس (رؤساء) محاضر وقائع اجتماع السياسة العامة في موعد لا يتجاوز ثلاثة أسابيع بعد الاجتماع.

5.3 آخر نداء

يبدأ رئيس (رؤساء) مجموعة العمل مراجعة أخيرة لمسودة السياسة عن طريق إرسال إعلان إلى القائمة البريدية لمناقشة سياسة الموارد. يجب أن تكون فترة الاعلان الأخيرة أسبوعين على الأقل. يقوم رئيس (رؤساء) مجموعة العمل بتقييم التعليقات الواردة خلال اجتماع السياسة العامة وخلال هذه الفترة ويقرر ما إذا كان قد تم التوصل إلى توافق في الآراء.

5.4 الموافقة

يوصي رئيس (رؤساء) مجموعة العمل بـ draft إلى مجلس إدارة AfriNIC للموافقة عليها إذا كان لديها إجماع من مجموعة عمل تطوير السياسة. يجب أن تتضمن التوصية تقريرًا عن مناقشات draft السياسة وردود الفعل من المكالمة الأخيرة. ال draft يجب أن تتم المصادقة على السياسة من قبل مجلس إدارة AfriNIC.

5.5 التنفيذ

يتم الإعلان عن تاريخ اعتماد السياسة وتنفيذها في القائمة البريدية لمناقشة سياسة الموارد. يجب أن يكون تاريخ التنفيذ أقل من ستة أشهر بعد انتهاء آخر إعلان ما لم يتم طلب تنازل.

6.) حل الصراع

على الشخص الذي لا يوافق على الإجراءات التي اتخذها الرئيس (الرؤساء) مناقشة الأمر مع رئيس (رؤساء) الفريق العامل أو مع الفريق العامل. إذا تعذر حل الخلاف بهذه الطريقة ، فيجوز للشخص رفع استئناف أمام لجنة استئناف يعينها مجلس إدارة AfriNIC. لا يمكن تقديم استئناف إلا إذا كان مدعومًا من ثلاثة أشخاص من مجموعة العمل شاركوا في المناقشات.

يجب تقديم الاستئناف في غضون أسبوعين من معرفة الجمهور بالقرار. تصدر لجنة الاستئناف تقريراً عن مراجعة الشكوى إلى الفريق العامل. يجوز للجنة الاستئناف أن تأمر بإلغاء قرار الرئيس (الرؤساء) إذا لم تتبع عملية وضع السياسات.

يجوز لأي شخص حضر ما لا يقل عن اثنين من آخر عشر اجتماعات AfriNIC طلب استدعاء رئيس مجموعة العمل في أي وقت ، بناء على طلب خطي مع تبرير لمجلس إدارة AfriNIC. يعين مجلس إدارة AfriNIC لجنة استدعاء ، باستثناء الشخص الذي يطلب الاستدعاء ورؤساء مجموعات العمل. تقوم لجنة الاستدعاء بالتحقيق في ملابسات التبرير وتحديد النتيجة.

7.) تختلف العملية

قد تختلف العملية الموضحة في هذا المستند في حالة الطوارئ. قد يتم طلب التباين من قبل رئيس مجموعة العمل أو مجلس إدارة AfriNIC ويكون للاستخدام عند التلويح لمرة واحدة ببعض أحكام هذه الوثيقة. يجب أن يكون هناك تفسير حول سبب الحاجة إلى التباين. يجب ألا تقل فترة المراجعة ، بما في ذلك آخر مكالمة ، عن أربعة أسابيع. إذا تم اعتماد السياسة ، فيجب تقديمها في اجتماع السياسة العامة القادم لإعادة النظر فيها.

8.) شكر وتقدير

يرغب المؤلف في الإقرار بأن بعض النصوص والإجراءات في هذه الوثيقة قد تم تكييفها من RFC 2606. شكرًا لـ Adiel Apklogan و Alain Aina على نظرتهما. قام المؤلف بتوثيق العملية فقط ؛ الائتمان الكامل ينتمي إلى مجتمع AfriNIC.

الملحق (أ): مسودة لقالب السياسة

منظمة Draft يجب أن تشمل السياسة:

1. معرّف فريد (تم تعيينه بواسطة AfriNIC)

2. Draft اسم السياسة

3. المؤلف (المؤلفون)
(اسم
(ب) عنوان البريد الإلكتروني
(ج) الانتماء ، إن أمكن

4. Draft إصدار السياسة
5. تاريخ التقديم
6. التغييرات في السياسات الحالية (تحديثات ، قديمة) ، إن وجدت
7. ملخص الاقتراح
8. الاقتراح
9. قائمة التغييرات بين الإصدارات السابقة من draft، إذا كان قابلا للتطبيق


ملحق ب: التغييرات

  • تم تغيير القسم 4 بحيث يتم استبدال الرئيس بواسطة مجموعة العمل بدلاً من مجلس الإدارة
  • يوضح القسم 4 أنه يتم اختيار الرئيس من قبل مجتمع AfriNIC
  • تم تغيير القسم 5.4 بحيث يمكن لمجلس الإدارة الموافقة فقط على السياسة
  • لجنة استئناف في القسم 6 تتولى إدارتها هيئة استئناف مستقبلية أنشأتها AfriNIC
  • متطلبات إضافية للطعن في القسم 6
  • أذكر لجنة في القسم 6 المعين من قبل مجلس الإدارة
  • يمكن لمجلس الإدارة طلب التباين
  • تأهل المجتمع كلمة طوال الاقتراح
  • يوضح القسم 3 أن السياسات يتم تطويرها بواسطة مجتمع الإنترنت
  • تم تغيير OPM إلى PPM
  • تمت إضافة قسم فرعي للتنفيذ
  • إضافة قسم شكر وتقدير
التاريخ
23.03.2010 نشر مؤلف النسخة المحدثة إلى القائمة البريدية. مرجع جديد الآن AFPUB-2010-GEN-00
19.01.2010 نشر المؤلف تغييرًا إلى قسم الحوافز
10.12.2009 السياسة المقترحة أولاً من خلال التقديم المباشر إلى قائمة مراسلات rpd والمناقشات تبدأ
 
الإصدارات السابقة
  1. AFPUB-2009-GEN-001
طباعة ودية، بدف والبريد الإلكتروني
آخر تعديل في -
التاريخ والوقت في موريشيوس -