الإنجليزية
1. مقدمة
سجل الإنترنت الإقليمي (RIR) هو نموذج ناجح للتنظيم الذاتي للصناعة مفتوح لجميع الأطراف المهتمة. تستخدم عملية تطوير السياسات المتعلقة بمصادر أرقام الإنترنت اجتماعات عامة وقوائم بريدية مفتوحة. على هذا النحو ، فإن عملية تطوير السياسة المستخدمة في RIR نظام شامل وشفاف وخاضع للمساءلة.
يتم تنفيذ السياسات الموضوعة بموجب هذا النموذج التقريبي القائم على الإجماع من قبل الجهات ذات الصلة RIR. هذه السياسات هي التي تملي عمليات RIRلا يمكن تعديلها إلا من خلال نفس العملية. تعد التعليقات المستمرة من المجتمع عبر القنوات المتاحة للجمهور عاملاً أساسيًا للنظام للحفاظ على انفتاحه وشموله وشفافيته. ال RIRتلقي التعليقات والمدخلات من المجتمع وأعضائه عبر عدد من القوائم البريدية. يتحمل الأعضاء أيضًا مسؤولية اختيار مجلسهم التنفيذي من خلال انتخابات منتظمة.
الانفتاح والشمول والشفافية RIR لقد كان النموذج حجر الأساس لنجاح الإنترنت في كل من إفريقيا وفي جميع أنحاء العالم. لقد مكن المجتمع التقني من تنسيق تطوير الشبكات والتقنيات والعمليات التي يتم بناء الإنترنت عليها. وفي الوقت نفسه ، فإنه يتيح المشاركة الفعالة لهيئات القطاعين العام والخاص ، وكذلك المجتمع المدني.
ولكن لكي يعمل مثل هذا النموذج بشكل فعال ، هناك بعض الضمانات التي يعتمد عليها الجميع RIR المجتمعات قد وافقت. إحدى هذه الضمانات هي مدونة قواعد السلوك ، التي تضمن بقاء المناقشات احترافية وحماية الأفراد من الهجوم التشهيري والمهين والشخصي.
2. التمسك بمدونة قواعد السلوك AFRINIC
كما هو الحال مع الآخر RIRs ، AFRINIC لديه مدونة لقواعد السلوك تحدد عمليات التعامل مع المواقف التي تحدث أثناء المناقشات في الاجتماعات العامة ، وفي عملية تطوير سياسة الموارد (RDP) وفي جميع القوائم البريدية الأخرى.
2.1 الرؤساء المشاركون PDWG
الرؤساء المشاركون لـ AFRINIC مجموعة عمل تطوير السياسات (PDWG) مسؤول عن تطبيق مدونة السلوك على قائمة تطوير سياسة الموارد (RPD) للمجتمع. يمكن الاتصال بهم بخصوص أي خرق مشتبه به للسلوك. إذا رأوا أن هذا الانتهاك قد حدث ، فهم مسؤولون عن اتخاذ الإجراء المناسب. قد يشمل ذلك الشخص الذي انتهك قواعد السلوك الذي تم طرده من اجتماع أو إلغاء اشتراكه من القائمة البريدية لـ RPD.
2.2 الرئيس التنفيذي لشركة AFRINIC والموظفين
قوائم المجتمع والأعضاء الأخرى تقع على عاتق الرئيس التنفيذي لشركة AFRINIC أو الموظفين المعينين من قبل الرئيس التنفيذي. إذا تم تقديم شكوى حول انتهاك محتمل للسلوك ، فيمكن أن تتخذ AFRINIC الإجراء المناسب بما في ذلك إحالة الشكوى إلى لجنة الحوكمة. بموجب اختصاصاتها ، يمكن للجنة الحوكمة فحص أي مسألة تحيلها إليها AFRINIC ويمكنها تقديم المشورة وفقًا لذلك.
2.3 لجنة الحوكمة
دور لجنة الحوكمة هو تقديم المشورة لمجلس إدارة AFRINIC والعضوية والمجتمع بشأن مسائل الحوكمة. يتم انتخاب أعضاء لجنة الحوكمة ومجلس إدارة AFRINIC أنفسهم بشكل دوري من قبل أعضاء AFRINIC. وهذا يضمن أن الهيئات المسؤولة عن شؤون الحوكمة ، بما في ذلك مدونة السلوك ، ليست مسؤولة فقط أمام أعضاء AFRINIC ولكن يتم اختيارها أيضًا من قبل الأعضاء أنفسهم.
تم طلب لجنة الحوكمة لأول مرة من قبل المجتمع في عام 2014 وقد تم ذلك تأسست رسميًا منذ عام 2016. في 31 أغسطس 2020 ، أحالت AFRINIC انتهاكًا محتملاً للسلوك إلى لجنة الحوكمة فيما يتعلق بالرسائل الإلكترونية المرسلة إلى القائمة البريدية للمجتمع. [https://afrinic.net/govcom/request#GC2020.04]
3. حماية قوة المجتمع
القلب النابض لهذا المجتمع هو حوارنا المستمر: مناقشة مفتوحة ومحترمة حول مسائل ذات أهمية لمجتمع الإنترنت الأفريقي. تأتي قوتنا من مجموعة الخبرات والآراء والمعرفة التي يجلبها جميع المشاركين إلى طاولة المفاوضات. إن مدونة السلوك موجودة لحماية ليس فقط الأفراد المشاركين في مناقشات السياسة والموظفين الذين ينفذون هذه السياسات ولكن أيضًا عملية تطوير السياسة القائمة على الإجماع نفسها. هذه عملية ، كما رأينا عبر مجتمع الإنترنت العالمي ، جعلت الإنترنت يحقق النجاح الذي هو عليه اليوم.
يقوم موظفو AFRINIC بتنفيذ السياسات التي وضعها المجتمع وتقديم مجموعة من الخدمات الهامة للأعضاء. من خلال العمل كطرف محايد بالتعاون الوثيق مع المجتمع والأعضاء ، يؤدي فريق عمل AFRINIC دورًا أساسيًا في التطوير المستمر لإنترنت آمن ومستقر في المنطقة. تحاسب AFRINIC موظفيها على أعلى مستويات النزاهة المهنية وتقدم لهم أقوى دعم في العمل الذي يحركه المجتمع الذي يقومون به. في حالة تعرضهم لسوء المعاملة أو الاتهامات التي لا أساس لها ، يتلقى موظفو AFRINIC الدعم الكامل من المنظمة إلى أقصى حد يسمح به القانون.
4. التطورات المستقبلية
منظمة RIRمراجعة قواعد السلوك الخاصة بهم وتحديثها بانتظام للتأكد من أنها مناسبة للغرض. على هذا النحو ، أشار الرئيس التنفيذي لشركة AFRINIC إلى مدونة قواعد سلوك AFRINIC الحالية إلى لجنة الحوكمة لتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى أي تحديثات [https://afrinic.net/govcom/request#GC2020.05]. هذه العملية شفافة تمامًا مع التوصيات المحددة للجنة الحوكمة المنشورة للمناقشة من قبل أعضاء AFRINIC والمجتمع.
5. قراءات إضافية - RIR قواعد السلوك
بالفرنسية
كود الشقة: عملية بناء مستقرة ومتينة للإنترنت
1. مقدمة
وظيفة تسجيل الإنترنت الإقليمي (RIR) est un modèle réussi régulation interne par toutes les party prenantes.En effet، l'élaboration des politiques Luxor aux ressources et numéros Internet se fait lors des réunions publiques et aussi à travers les listes de plansliques public À ce titre، le processus d ' élaboration des politiques utilisé dans le système RIR هو شامل وشفاف ومسؤول.
السياسات تعمل بشكل متساوٍ RIR sont élaborées sur la base d'un calling par toutes les prenantes. C'est ainsi que ces dites politiques dictent les opérations stratégiques du RIR. Il est à noter que celles-ne étre modifiées ou revues que par le même processus de الإجماع.
Les échanges Permanent des Points de vue الغواصين للأحزاب prenantes sont fondamentaux et essentiels pour keepenir la transparentence، l'ouverture du caractère inclusif des RIRس. Ainsi donc، ces RIRs'assurent de recevoir des commentaires et avis des ses party prenantes or membres de leurs communauté à travers de ces listes de plans. Plus encore، au travers d'élections régulières، ces membres choisent en toute Responsabilité et volontairement، les membres du conseil d'administration du RIR.
موديلي أوفرت ، شامل وشفاف RIR، est le fondement du succès d'Internet en Afrique et dans le monde entier. Il a a jusque-là permis à la communauté Techné de Coordonner le développement des réseaux، des Technologies and des processus sur lesquels Internet est construit. Dans le même temps، il permet la sharing active des organismes publics et privés، ainsi que de la société civile dans la gouvernance d'Internet.
Il est important de noter qu'un tel modèle ne peut fonctionner efficacement que s'il الموجودة des mécanismes solides sur lesquelles toutes les parties prenantes du RIR دي أكورد. Et l'un de ces mécanismes is le code de conduite qui stayule que lesions se tiennent sur une base professionnelle et que les individus soient protégés against les attaques diffamatoires، désobligeantes et personnelles.
2. تطبيق كود du de Conduite AFRINIC
توت كوم ليه أوتريس RIRs، AFRINIC dispose d'un code de conduite qui définit la gestion des الموضعات الصراع أو problématiques qui peuvent naître lors des débats et échanges pendant les réunions publiques، sur les listes de plans et lors du processus de l'élaboration des politiques (RPPD) مصادر الإنترنت والأرقام.
2.1 الرؤساء المشاركون du PDWG
ليه الرؤساء المشاركون du Groupe de Travail du Processus d'élaboration des Politiques (PDWG) sont Responsable de l'application du code de conduite sur la liste de Discuss sur l'élaboration des politiques (RPD) des ressources et numéros Internet. هناك الكثير من المشاكل التي تواجهك في لحظة ما في حالة انتهاك قانون الشقة. يُعد تقدير حالة الانتهاك فعّالاً ، حيث لا يتحمل المسؤولية عن تنفيذ العقوبات المناسبة المتعلقة بالإجراءات في التعليمات البرمجية. العقوبات المفروضة على المشاركة في منع الاشتراكات في المناطق الإفريقية المنشورة في إطار إعادة عرض البيانات الشخصية قائمة مناقشة حول الموارد والأرقام على الإنترنت.
2.2 Le Directeur Général et le staff d'AFRINIC
En effet، la gestion des listes de Discuss des membres d'AFRINIC et celles de la communauté en générale، autres que la RPD، et des membres relèvent du Directeur Général et du staff d'AFRINIC. Si donc une plainte est déposée au sujet d'une انتهاك محتمل لقواعد قانون الشقة المتعلقة بالقوائم المتخصصة والأفريقية في تقديم الطلبات والمخصصات لجنة الحوكمة. En vertue de son mandat، Le Comité de Gouvernance peut الممتحن toute plainte à lui soumise par AFRINIC et peut en donner suite.
2.3 لجنة الحوكمة
دور لجنة الحوكمة مستشار مجلس الإدارة الإفريقي ، والممثليات والجماعات حول أسئلة الحكومة الإفريقية. أعضاء لجنة الحوكمة ومجلس الإدارة الإفريقية لممثلي لجنة الحوكمة والمجلس الإفريقي. Cela garantit que les Organes Responsible des questions de gouvernance et du code de conduite، soient non seulement élus par les membres d'AFRINIC mais aussi Responsible devant ces derniers.
Pour rappel، la mise sur pied du Comité de Gouvernance a été réclamée par la communauté en 2014 pour la première fois et fut مكتب créé في عام 2016. Le 31 août 2020، AFRINIC a soumis au Comité de Gouvernance انتهاك présumée du code de conduite par unembre de la communauté dans un courrier envoyés sur la liste de Discuss de la communauté. [https://afrinic.net/govcom/request#GC2020.04]
3 - محرر قوة المجتمع
يستمر الحوار في المناقشات المتعلقة بالآخرين والاحترام فيما يتعلق بالمسائل المتعلقة بالأهمية من أجل التواصل الأفريقي للإنترنت ولحياة المجتمع المحلي. Notre force résulte de l'éventail d'expériences varies، des Points de vue et des connaissances de toutes les parties prenantes. Le code de conduite est un rempart for protéger non seulement les prenantes dans les plans des politiques et le staff d'AFRINIC qui implémente ces politiques، mais aussi le processus de laboration de politiques lui-même، fondé sur le Principe du توافق الآراء. عملية إجماع ، comme appliqué par la communauté mondiale d'Internet ، a fait d'Internet le succès qu'on lui doit aujourd'hui.
Le staff d'AFRINIC implémente les politiques élaborées et apprées par la communauté، et al. في حالة وجود طرف آخر ، عمل الأفراد في أفريقيا في التعاون الدولي في مجال التواصل الاجتماعي والممثلين. Par ce fait، Il joue un rôle primordial développement Continuous d'un Internet sûr et stabil dans la région africaine. AFRINIC exige de son staff une Responsabilité et une intégrité professionnelles au plus haut niveau tout en lui offrant le soutien inconditionnel dans l'exercice de ses fonctions Commautaires.
Dans le cas où le staff d'AFRINIC fait l'objet d'abus ou d'accusation infondées، il recevra tout le soutien total de l'organisation dans le cadre de la loi et réglementation vigueur.
4. التطويرات الآجلة
Régulièrement، les RIR امتحانات وقابلة للقياس في رموز المواعيد من أجل التكيف مع المواقف والردود على الأحداث الأخرى. À ce titre، le Directeur Général d'AFRINIC a renvoyé le code de conduite actuel d'AFRINIC au Comité de Gouvernance pour examiner les mises at jour nécessaires [ https://afrinic.net/govcom/request#GC2020.05].
عملية تنفيذية تتسم بالشفافية والتوصيات المتعلقة باللجنة الحكومية للحوكمة من خلال النشر في مجال المناظرات المتعلقة بأفريقيا والمجتمعات المحلية.
5. معلومات سور لو كود de Conduite des RIRs
