Info! Please note that this translation has been provided at best effort, for your convenience. The English page remains the official version.

AFRINIC الرئيس التنفيذي لعملية التوظيف

تاريخ النشر
طباعة ودية، بدف والبريد الإلكتروني

قرر مجلس إدارة AFRINIC عملية توظيف الرئيس التنفيذي الجديد لشركة AFRINIC على النحو التالي:

لجنة المكافآت التابعة لمجلس الإدارة (REMCO ، https://afrinic.net/board/committees#remunaration) بمثابة لجنة بحث الرئيس التنفيذي ، مع أساليب العمل التالية:

  • يجب أن تعمل شركة مستقلة خارجية للقيام بالتوظيف.
  • تضع REMCO جدولًا زمنيًا وصلاحيات ، وتحيله إلى مجلس الإدارة للموافقة عليه ؛
  • يجب على مجلس الإدارة الموافقة على الاختصاصات في غضون 48 ساعة بعد تلقي توصية REMCO.
  • يجب على REMCO إرسال تقرير نهائي من الشركة المستقلة الخارجية إلى مجلس الإدارة لاتخاذ القرار النهائي للمجلس.
  • يجب على REMCO أن توصي على الأقل بالمرشحين الثلاثة الأوائل.
  • يتخذ المجلس قراره بشأن التعيين في غضون ما لا يزيد عن 7 أيام.

اعتمد المجلس الجدول الزمني التالي:

 

الرئيس التنفيذي لجدول التوظيف

فيما يلي النتائج الرئيسية والجداول الزمنية لعملية توظيف الرئيس التنفيذي:

(1) الانتهاء من الشروط المرجعية (TOR) لإشراك وكالة توظيف / بحث (20 مايو 2019).

(2) مشاركة وكالة البحث (4 يونيو 2019).

(3) وضع اللمسات الأخيرة على معايير الرئيس التنفيذي المطلوبة (10 يونيو 2019).

(4) الإعلان عن الوظيفة الشاغرة (17 يونيو 2019). الموعد النهائي لتقديم الطلبات 19 يوليو 2019. سوف تمر جميع الطلبات من خلال عملية موحدة.

(5) القائمة النهائية النهائية للمرشحين للمقابلة (26 يوليو 2019)

(6) مقابلة المرشحين المختارين (2 - 4 أغسطس 2019)

(8) توصية أفضل 3 مرشحين لمجلس الإدارة (9 أغسطس 2019)

(9) موافقة مجلس الإدارة على المرشح المختار (16 أغسطس 2019)

(10) تقديم عرض العمل للمرشح المختار (23 أغسطس 2019)

(11) قبول أو عدم قبول التعيين من قبل المرشح المختار (30 أغسطس 2019)

(12) إعلان المدير التنفيذي الجديد (6 سبتمبر 2019)

(13) الرئيس التنفيذي الجديد يتولى منصبه (في موعد لا يتجاوز 1 ديسمبر 2019)

 

تحياتي الحارة،

كريستيان د. بوب ، دكتوراه

رئيس مجلس إدارة أفرينك

آخر تعديل في -
التاريخ والوقت في موريشيوس -